グリーンハウスでは、「話させる英語教育」に焦点を当てているため、国籍を問わず上記の1から3の基準をもとに厳選な講師採用をおこなっています。
その為、現状では国籍にこだわらず、「グリーンハウス規定に合格した」「実力のある厳選された」バイリンガル講師とネイティブ講師を中心としたプログラムにシフトしてきています。
また、採用後も高品質と向上改善を目指し講師の享受法のトレーニングとスクリーニングにも力を入れています。
だからこそ成果を生み出す【こだわり】のプログラムと
大変スキルのある講師の発掘と研修に力を入れています。
グリーンハウスでは、「本物を目指しているからこそ」ネイティブというので安易に雇うのではなく、ネイティブでもバイリンガルでも「スキル重視」で先生を選んでいます。
英語を外国語として教えるためには、特別なスキルが必要になります。
1.まずは「母国語」としてではなく「外国語」として教えるスキル
2.そして、両国の文化的違いと言語的違いを理解し日本人にあった指導法
3.綺麗な発音
特に最初の2についてですが、これは、例えば、
日本人がいかにしたら話すことに導いていけるのか英語を外国語として教えるためには、ネイティブだけでは十分ではなく
特別なスキルが必要になります。
1.まずは「母国語」としてではなく「外国語」として教えるスキル
2.そして、両国の文化的違いと言語的違いを理解していること
(例えば、日本人の生徒さんがどんなところがわかり辛く間違ってしまうのか、 どのようにサポートして行ったらいいのかなどが、ほとんどのネイティブはわかりません)